في إطار تطبيق وتفعيل تشريعات الخدمة المدنية: استمرار تصحيح الإختلالات الإدارية ترافقها عملية تدوير واسعة في مكتب الخدمة المدنية بالعاصمة صنعاء

صنعاء: توفيق النصاري – رأفت الجُميّل
أكد الأخ علي بن علي الضياني -مدير عام مكتب الخدمة المدنية بأمانة العاصمة- إن عملية التدوير الوظيفي التي تم تنفيذها مؤخرا، شملت 23 موظفا من مدراء الموارد البشرية بالمكاتب التنفيذية والمديريات والفروع التابعة للأجهزة التنفيذية بأمانة العاصمة، بهدف تغيير واقع مدراء الموارد البشرية، وتنشيط ورفع قدرات ومستوى أداء مهارات هؤلاء في تطبيق وتفعيل تشريعات الخدمة المدنية وتصحيح الإختلالات الإدارية والمالية ومتابعة مستوى الإنضباط الوظيفي لدى موظفي الأجهزة التنفيذية وفروعها بالمديريات.
وكشف الضياني -في تصريحات لوسائل الإعلام- عن بدء مكتب الخدمة المدنية بالعاصمة صنعاء، بمباشرة أعمال المتابعة، ورصد حالات الإختلالات الموجودة بكشوف مرتبات الأجهزة التنفيذية وفروعها بالمديريات، وذلك لإدخال تلك البيانات آليا، وتحليلها بصورة قانونية، مضيفا: وسيعقب ذلك رفع التقارير الخاصة بتلك الحالات إلى قيادة السلطة المحلية ووزارة الخدمة المدنية للدراسة وإقرار المعالجات النهائية لتلك الإختلالات.
واستعرض الضياني دور مكتب الخدمة بالأمانة في تطبيق قوانين وتشريعات الخدمة المدنية ومعالجة الإختلالات، وذلك في إطار الصلاحيات والإختصاصات المنوطة بالمكتب، من خلال البدء في تفعيل وتنشيط الأعمال التي يقوم بها مكتب الخدمة المدنية في نطاق الإختصاص، والرفع بعملية الرقابة والتفتيش وتصحيح الإختلالات المالية، والحفاظ على المال العام ومكافحة التسيب الوظيفي داخل الأجهزة التنفيذية، مضيفا: ففي مطلع حزيران -يونيو- المنصرم، بدأنا بالتنسيق مع قيادة السلطة المحلية بأمانة العاصمة صنعاء، وكذا وزارة الخدمة المدنية والتأمينات.
وأشار إلى إستصدار التعميم رقم (15) لسنة 2018م، الصادر من الأخ أمين العاصمة رئيس المجلس المحلي، بشأن تمكين مكتب الخدمة المدنية بأمانة العاصمة من القيام بكافة المهام المتصلة بالوظيفة والموظف العام، وكذا أعمال الرقابة والتفتيش وإنهاء حالات الإختلالات في نطاق الإختصاص، ومن ذلك على سبيل المثال تطبيق قرار مجلس الوزراء رقم (130) لسنة 2006م، بشأن نظام الدوام الرسمي.
وتابع قائلا: وعلى ضوء ذلك، قام المكتب بإصدار التعميم رقم (141) لسنة 2018م، بشأن موافاته بحالات المجازين بدون راتب، وكذا المجازين دراسياً داخلياً وخارجياً، بالإضافة إلى طلب كشوفات بالموظفين المنقطعين عن العمل على مستوى المكاتب التنفيذية وفروعها بالمديريات.
وأردف: كما تم إصدار التعميم رقم (103) لسنة 2018م، بشأن موافاة المكتب بحالات الإختلالات الموجودة بكشوف مرتبات الجهات الإدارية وفروعها بالمديريات، وتضمن التعميم طلب موافاة المكتب بأعداد وأسماء وبيانات وحالات الموظفين المتوفين، والمصابين بالعجز، والمنقولين، والمنتدبين من وإلى المكاتب التنفيذية داخل السلطة المحلية، ومثلهم من وإلى السلطة المحلية ومن خارجها.
وإختتم تصريحه بالقول: كما قام المكتب بإعداد خطة متكاملة للقيام بأعمال الرقابة والتفتيش على مستوى المكاتب التنفيذية التابعة لأمانة العاصمة وفروعها بالمديريات، مضيفا: وتم رفعها إلى الأخ / أمين العاصمة، لإقرارها وتمويلها لضمان تنفيذها بصورة شهرية مستمرة.